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2015年11月30日-12月3日，第十六屆中國義烏國際紡織機械展覽會于義烏國際博覽中心隆重開展。作為杰克集團資深代理商——義烏恒通縫紉設備有限公司，在展會四天期間喜迎八方來賓，讓客商們見識到其縫制設備的成果與驚喜。

義烏市恒通縫紉設備有限公司成立于1999年。前身為義烏市華成縫紉商行，2007年正式改制注冊為義烏市恒通縫紉設備有限公司，公司經過十幾年努力的發(fā)展,經營規(guī)模迅速擴大，營業(yè)面積達到二百多平方米，發(fā)展階段始終貫徹致力于創(chuàng)新的指導思想，向行業(yè)優(yōu)秀的整機生產廠家學習先進的營銷理念，引進科學的管理方法，是浙西北地區(qū)近幾年銷售額增長最快的公司之一。

2010年，恒通獲首屆中國50強經銷商稱號，并在當地縫制協會擔任常務理事。關于杰克的代理，業(yè)內不止恒通這一家，為何它能做得這么扎實，到底厲害在哪里？在本屆「2015義烏紡機展」上，中國紡機網對恒通進行了采訪，一起了解恒通成功的秘密。

智能化設備引領行業(yè)潮流

本屆義烏紡機展，義烏恒通帶來了德國托卡奔馬、臺灣名匠縫紉機、日本大和和日本兄弟縫紉機等產品。近年來，國外縫紉產品在提高生產效率方面有了顯著提高。

按照傳統流程，“服裝企業(yè)的裁床邊上往往需要四五個工人，他們有人負責拉布，有人負責剪裁。由于人工成本比較高，許多企業(yè)會壓縮裁床用工，這又會導致效率偏低。同時，人工剪裁難免有誤差，所以工作年限長、經驗足的老師傅就成了服裝企業(yè)爭相搶奪的對象?！眲⒊颊f，這種種現狀都在倒逼企業(yè)謀求設備升級。

“德國拓卡奔馬裁床是一套智能裁床設備，能完成從拉布到裁剪的全過程，而且精準度非常高，既能提升效率又能幫助企業(yè)降低損耗?！眲⒊急硎?，隨著企業(yè)的轉型升級，智能化縫紉設備的市場需求也在逐步擴大。據了解，義烏市已經有許多企業(yè)用上了這些智能化設備，不過，這些設備價值不菲，一臺智能機床的售價為150萬元?！拔蚁嘈牛悄茉O備在中國制造之后，將會提高設備的普及率?！眲⒊甲孕诺恼f道。

發(fā)展是硬道理，留住人才更關鍵

近幾年來，紡織企業(yè)紛紛遭遇 “用工難”，部分企業(yè)用人缺口達70%以上。很多經銷商曾遠赴廣東、福建等服裝產業(yè)集散地“高薪挖人”，但結果也不盡人意。

無法留住人才，其實是大多數企業(yè)老板都會遇到的事。義烏市恒通縫紉設備有限公司董事長劉朝良則表示，留不住人的關鍵，還是企業(yè)制度不健全，沒能給人才提供一個良好的工作環(huán)境，員工在企業(yè)里看不到成長的希望。很多員工是以學徒身份進入企業(yè)的，剛開始時工資待遇偏低。在經過培養(yǎng)，員工掌握一定技術后，企業(yè)就應該考慮適度提高員工的待遇和職位，而很多商貿企業(yè)往往在這個問題上采取回避或推脫，這樣做必然會造成人才的流逝。

在恒通，對于人才管理，他們實行了有效的競爭機制，以此刺激員工積極性，多勞多得。不但如此，公司每年組織員工外出旅游、考察，從而有效地穩(wěn)定員工隊伍。堅實的后備力量，為恒通前方的銷售市場創(chuàng)造了不少有利條件。

不斷學習，潛心修煉

提升學習力和創(chuàng)新力是企業(yè)走上成功的必經之路。 當今時代，信息交流日益廣泛，知識更新大大加快，高新技術成果以前所未有的規(guī)模和速度向現實生產力轉化。

這一點上，恒通就非常明確，在2015年10月7日，在義烏市恒通縫紉設備有限公司總司理劉朝良的安排和帶領下，杰克浙西區(qū)域的骨干經銷商一行14人赴杰克欣賞學習，對于此行，劉朝良表明主要為了讓浙西區(qū)域的骨干經銷商們，感受杰克搶先的公司文明，嚴重的質量處理，全部了解杰克的長遠計劃，增強集體榮譽感和凝集力，然后進一步跋涉浙西區(qū)域的杰克出售額?？吹竭@里我們就明白了為什么讀書時，你看見那個總在玩的人，學習成績依然很好，不是他聰明到不用學習的地步，而是他在努力的時候，你根本就沒有看見。

對于未來的發(fā)展，恒通表示，“我們現在招兵買馬，致力做大做強，爭取給服裝廠提供更好的縫紉設備。”